TL;DR
진주와 성남에서 진행된 시니어 창업 스쿨에는 비즈니스모델 젠 트레이너와 코치들이 참여해 비즈니스모델과 사업계획을 중심으로 교육을 진행했습니다. 경남과학기술대학교와 성남산업진흥재단의 요청으로 이뤄진 이번 교육은 아이디어 사업화 과정 전반과 맞닿아 있었고, 시니어 창업이 점점 현실적인 선택지가 되고 있음을 보여줍니다. 사회 경험과 인맥을 가진 시니어 창업이 청년 창업보다 다소 높은 성공률을 보인다는 점도 함께 짚습니다.
최종 업데이트: 2026년 03월
진주와 성남에서 각각 진행된 시니어 창업스쿨의 교육에 비즈니스모델 젠 트레이너/코치분들이 나섰습니다.경남과학기술대학교와 성남산업진흥재단이 각 주관기관으로 요청을 주셔서 교육이 이루어졌으며 아이디어를 사업화하는 대부분의 과정에 직간접적으로 참여했습니다.
비즈니스모델 및 사업계획과 관련된 주제로 4~6분의 트레이너 분들이 주제를 번갈아가며 진행하였습니다. 점점 개인의 수명은 늘어남에 따라 일생에 한번은 창업을 진지하게 고민할 수 밖에 없는 세상을 살고 있습니다. 창업과 관련한 법의 기준에서는 만40세 이상은 시니어입니다. 그래서 시니어 창업이라는 용어 자체가 낯선 감이 있지만 현실에서는 일반화되어가는 현상입니다. 그나마 다행인 것은 창업 분야에서 사회 경험 및 인맥이 있는 시니어의 창업이 청년 창업에 비해서는 성공율이 다소 높게 나타나는 점입니다.
대기업에서도 임직원들의 노후 준비를 지원해 주는 차원에서 아웃플레이스먼트 (Outplacement) 관련 교육에 대해 관심을 가질 때입니다.
FAQ
시니어 창업 스쿨에서는 어떤 기관과 어떤 방식으로 교육이 진행됐나요?
진주와 성남에서 진행된 시니어 창업 스쿨은 각각 경남과학기술대학교와 성남산업진흥재단의 요청으로 이뤄졌고, 비즈니스모델 젠의 트레이너와 코치들이 교육에 참여했습니다. 교육은 단순 강의에 그치지 않고 아이디어를 사업화하는 대부분의 과정에 직간접적으로 맞닿아 있었으며, 비즈니스모델과 사업계획을 주제로 4~6명의 트레이너가 순차적으로 내용을 진행했다는 점이 특징입니다.
시니어 창업이라는 표현이 낯설어도 현실에서 일반화되고 있는 이유는 무엇인가요?
개인의 수명이 길어지면서 많은 사람이 인생에서 한 번쯤은 창업을 진지하게 고민할 수밖에 없는 환경이 만들어지고 있기 때문입니다. 여기에 창업 관련 법 기준에서 만 40세 이상을 시니어로 본다는 점이 더해지면서, 시니어 창업이라는 표현이 처음에는 다소 낯설게 느껴져도 실제 현장에서는 점차 자연스럽게 받아들여지고 있는 흐름으로 설명할 수 있습니다.
시니어 창업이 청년 창업보다 주목받는 이유는 무엇인가요?
본문에서는 시니어 창업이 청년 창업에 비해 다소 높은 성공률을 보인다는 점을 언급합니다. 그 배경으로는 시니어가 이미 사회 경험을 쌓았고, 업무와 산업 현장에서 형성한 인맥을 갖고 있다는 점이 제시됩니다. 즉, 시니어 창업은 단순히 연령대가 높은 창업이 아니라, 축적된 경험과 관계망을 바탕으로 실행력을 높일 수 있다는 점에서 주목받고 있습니다.
대기업이 시니어 창업 교육에 관심을 가져야 하는 이유는 무엇인가요?
대기업은 임직원의 노후 준비를 지원하는 차원에서 시니어 창업 교육에 관심을 가질 필요가 있다는 맥락이 제시됩니다. 특히 아웃플레이스먼트 관련 교육은 퇴직 이후의 경력 전환이나 새로운 일자리 모색과 연결되기 때문에, 창업 교육은 단순한 취미나 부가 활동이 아니라 이후 삶을 준비하는 실질적인 선택지로 볼 수 있습니다.
